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深圳龙华区总“四个聚焦”打造非公企业工会 组建“龙华模式”

来源:本网    作者:深圳市总工会、龙华区总工会    2019-08-23

  龙华区总工会以“四个聚焦”全面推进非公企业工会组建工作,全区百人以上企业工会组建率达99.8%。今年8月份,深圳市百人以上企业建会工作经验现场交流会在龙华区召开,非公企业工会组建“龙华模式”获高度肯定并大力推广。

  聚焦责任落实,形成上下联动的整体合力

  召开专题部署会,成立专项行动工作组,确定“三步走”攻坚目标。强化联动协调,形成“区—街道—社区”三级工会组织合力攻坚效应。区级层面,将企业工会组建与全区中心工作结合起来,强化部门联动,将企业建会情况作为企业申请各项指标的重要审核标准。街道层面,各街道党工委将企业工会组建与其他重点工作同谋划、共部署,调配各方人力保障企业建会的工作力量。社区层面,安排90名职业化工会工作者挂点,全力协助企业建会。细化考核评价标准,表彰在建会工作中表现优秀的街道、社区和工会干部。

  聚焦宣传引导,探索因企施策的长效机制

  制定建会规范性制度,举办基层工会组建业务培训班56场,安排专人指导企业规范化建会。发挥典型示范带动效应,指导各街道打造“招牌菜”,树立社区、园区、企业等建会先进典型。组织工会主席、专兼职工会干部成立“宣讲团”,举办建会专题宣讲会36场。推动“两代表一委员”等典型企业带头成立工会组织。舆论宣传造势,在各类职工文体活动中设置入会咨询环节,融宣传于活动。

  聚焦基层实践,树立真抓实干的工作导向

  领导班子挂点6个街道和“钉子”企业,每周2~3次走访基层一线,了解企业工会情况,主动帮助企业链接党政和社会各方资源。联合区、街道劳动监察部门,地毯式排查全区百人以上非公企业底数,找准建会难点。开发工会组建数据系统,做到底数清、数据明。加强经验交流,每两月召开区、街工会主席联席会,总结阶段性成果。区总工会多次在街道、社区召开基层工会组织建设现场交流会,组织街道、社区工会主席观摩优秀企业。各街道也参照区总工会做法,组织辖区内企业召开多场交流会,并邀请区总工会挂点领导到场指导。

  聚焦职工关爱,构筑维权服务的多元平台

  强化维权关爱,当好职工“娘家人”。建成12个源头治理劳资纠纷试验区,制定《劳资纠纷预警奖励制度》,成立区级职工合法维权应急小分队。面向广大职工普及安全生产教育,开展困难帮扶和留守儿童、空巢老人关爱活动。立足素质培养,建好职工“大学校”。连续三年开展区五一劳动奖状(奖章)评选,成立龙华区劳动模范协会,创建5家劳模创新工作室。联合民政部门评选“龙华十大工匠”,组织各级工会开展工匠培养活动,举办各类职工素质提升活动和劳动技能竞赛。丰富文体活动,办好职工“联谊会”。仅2018年,举办“工会杯”大型职工文体赛事就达182场,数量占全区年度群众性体育赛事的1/3,服务职工超过32万人。以推广工会会员服务卡为契机,发动企业建会,为广大会员职工提供普惠化服务。

  (编辑:桓秋瑜)

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